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Sieger in der Kategorie Gesundheit - Fokus 2013: "Nachhaltige Personalpolitik"

Vanderlande Industries

Ausgepowerte und langzeiterkrankte Mitarbeiter? Fallen Leistungsträger aus, gefährdet dies den Unternehmenserfolg erheblich. In Zeiten, in denen jeder Mitarbeiter Verantwortung trägt, sind ganzheitliche Personalkonzepte gefragt - bei Herstellern, Zulieferern und Dienstleistern gleichermaßen. Wir suchen Unternehmen, die ihr Personal vorausschauend rekrutieren, leistungsfähig halten, motivieren und so unter anderem auch die Fluktuation und den Krankenstand nachhaltig auf niedrigem Niveau halten.

Gewinner der Kategorie Gesundheit

Vanderlande Industries
Logistics Software GmbH
Joseph-von-Fraunhofer-Str. 25
44227 Dortmund
www.vanderlande.com

Die Einreichung

Ganzheitliches Gesundheitsmanagement
Vanderlande Industries GmbH, Dortmund, der deutschen Tochter der niederländischen Vanderlande Industries B.V. ist es gelungen, durch ein ganzheitliches Gesundheits-Management und ein durchdachtes Arbeitssicherheitskonzept ein allgemeines Bewusstsein für Arbeitssicherheit im Unternehmen zu schaffen, den Krankenstand nachhaltig zu senken, die Arbeitsunfallquote über die vergangenen vier Jahre auf fast Null zu reduzieren und die Krankenquote dauerhaft bei 2% zu halten.

Begründung der Jury

Vanderlande Industries hat ein ganzheitliches Konzept eingeführt, das auch die aktive Suche nach Nachwuchskräften einschließt. Das Unternehmen setzt in der strategischen Planung Toolsets zur Auslastungssimulation sowie umfassende Rekrutierungsszenarien ein. Ein durchdachtes Arbeitssicherheits- und Gesundheitskonzept rundet die Personalpolitik ab. Dass die Maßnahmen Erfolg haben, zeigt eine dauerhaft niedrige Krankheitsquote von unter zwei Prozent.

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